职工退休后医保未交够年限,单位和个人应共同补交吗

退休之时医保年限不够,如果单位没有少缴,应自已出钱由单位去补,当然单位好愿出更好,社保部门不会强求单位出这钱.法律依据:《城镇职工基本医疗保险条例》 第十五条 劳动者退休后,不再缴纳基本医疗保险费,所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。劳动者退休时,基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的,需要补足的的基本养老保险费,因为需要补足的年限并不为用人单位服务,用人单位无义务为其缴纳,应当由其个人承担。
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法律分析:退休之时医保年限不够,如果单位没有少缴,应自已出钱由单位去补,当然单位好愿出更好,社保部门不会强求单位出这钱.
法律依据:《城镇职工基本医疗保险条例》 第十五条 劳动者退休后,不再缴纳基本医疗保险费,所在单位也不再为其缴纳基本医疗保险费。劳动者退休时,基本医疗保险缴费年限不足最低缴费年限的,需要补足的的基本养老保险费,因为需要补足的年限并不为用人单位服务,用人单位无义务为其缴纳,应当由其个人承担。

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退休职工的医保补交政策如下:
参保人在达到国家规定的退休年龄,享受医保待遇的累计最低年限为:男满30年、女满25年。参保职工在退休时,单位应该持档案、审批表、基本医保卡在30日内前往医保经办机构进行待遇审核手续。
在符合交费年限的情况下,已经达到国家规定年龄的人员,审批通过的次月就可享受医保待遇。那么未达到的,单位和参保人员需要以办理退休手续时的当地上年度职工月平均工资为基数,一次性来补交好所差月份的基本医保保费后,才可以继续享受医保待遇。
综上所述,如果自己是退休员工,并且交费年限不足或退休时已经选择住院医保待遇申请转为基本医保待遇的参保人员,就需要根据规定办理医保补交手续了。