今天上了半天,但下午没去,人家说我旷工一天要扣三天工资合理吗?

旷工一天扣三天工资不合法,常见处理方式为扣除当天工资或通过行政处罚。选择处理方式时应考虑公司规章制度、员工实际情况及法律法规要求,确保处理既合法又合理。
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旷工扣三天工资不合法。合法处理方式:1. 仅扣除旷工当天的工资;2. 采取行政处罚等非扣薪方式;3. 影响绩效来减少绩效工资;4. 扣除奖金。处理时需遵守劳动法规定,保障劳动者权益。
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旷工一天扣三天工资不合理,只扣除当天工资才合法。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。用人单位应依法确定工资分配方式和水平,旷工一天只应扣除当天工资。